社員インタビュー
Interview

トップページ人を知る > 社員インタビュー 前田 誠

ゼロから仕事に携われることに、
達成感とやりがいを感じます。

前田 誠

[プログラマー]
2013年4月 新卒入社

Q1 この会社を選んだ理由はなんですか?

当時、私が通っていた専門学校でOBの方が経営している会社の求人があることを聞き、「身近な人の会社の方が安心だな」と思い面接を受けました。一ヶ月ほどインターン期間があり、その間、仕事を覚えながらスタッフとして働くうちに、雰囲気の良さが気に入って入社を決意しました。

Q2 あなたの思うフロッグポッドの魅力を教えてください

お客様と直接やり取りする仕事が多く、「自分が今どんな仕事をしているのか」ということが分かりやすいので、納品したときの達成感や充実感も一入ですね。もちろん、任された仕事は時に厳しいこともありますが、先輩たちが積み重ねてきたお客様からの信頼を壊さないよう、この会社の一員として責任感を持って仕事に取り組んでいます。

Q3 入社して良かったと感じたことはありますか?

何より嬉しいのが、この業界特有の徹夜や無駄な残業がないところです。休日もしっかり取れますし、会社側が年間スケジュールを立てて有休休暇の消化率100%を目指して取り組んでくれているのもありがたいですね。社長の「社員を大切にしたい」という気づかいを感じます。それから、新人で入社しても教育カリキュラムがしっかりしており、入社から3年間で学ぶ事がリスト化されているので、自分の足りない知識やスキルがしっかりと把握できます。各種資格取得についてのサポートが充実しているのも嬉しいですね。

Q4 お仕事でやりがいを感じる瞬間はどんなときですか?

仕事は、提案→設計→開発→納品→アフターサポートと、まさにスタートからゴールまで一貫して携われるので、大変なことも多いですがその分やりがいもあります。また、システム受託開発の仕事だけでなく、Xamarin(C#でiOS/Android/Windows のネイティブアプリを開発できる開発ツール)を利用した自社アプリの開発など、新しい技術も積極的に導入しているので、常に刺激を受けながら自分のスキルや知識を磨けるという点でもやりがいを感じます。

Q5 入社する方に持っていて欲しいスキルはありますか?

プログラマーとしては、C#が使える、もしくは知識がある方が業務にスムーズに入れます。出来れば、何かしらの開発経験があったりするともっと良いかもしれません。もちろん、技術や知識だけでなく、お客様のところに出向くことも多いので、コミュニケーション力だったり、新しいことへの探究心・向上心といった気持ちも持っていて欲しいですね。

Q6 どんな人材がフィットすると思いますか?

当社には、より良い職場環境を創っていくための「カイゼン活動」というのがあります。例えば、小さいところで言うと、コーヒー以外に紅茶も飲めるようにして欲しいなど(笑) 確かに見た目は小さいことかもしれませんが、そういった社内の問題点に気づけて、なおかつ一緒に解決できるような人は、きっと当社に向いていると思います。

Q7 これから応募する人に一言お願いします

当社には、新しいことに挑戦したい、スキルアップを目指したい、そんな気持ちに応えてくれる環境が整っていると思います。最初は、慣れない環境で大変なこともあるかもしれませんが、分からないこと、困ったことがあれば気軽に相談できる先輩社員ばかりですので、一緒に頑張ってきましょう!