グローバルに展開する建設機械メーカー「コマツ」の物流部門の子会社です。
採用を意識したウェブサイトでのブランディング戦略を数年前からおこなってきました。
今回は採用サイトの撮影と取材、コンテンツ作成をご依頼いただきました。
新卒採用を行う上で、ウェブサイトのクオリティは応募件数に大きく影響します。
その中でも一番重要な要素は写真です。
今回は、撮影前から対象者に仕事内容や性格など人柄を表す内容をヒアリングさせていただき、内容をカメラマンに伝え撮影に臨むことで、人柄の雰囲気が伝わる絵になるように工夫しました。
また、今回は都内の撮影場所をお借りすることで更なるクオリティ向上をおこないました。
文章はライターが丁寧に対面でヒアリングすることにより、一歩踏み込んだ仕事内容を紹介することができ、決して硬くならず読めるような文体や文量を意識しています。
完成したコンテンツも社内からも大変好評とのお言葉をいただきました。
